年次有給休暇

年次有給休暇 · 02-12-2019
何日分の有休が発生するかは、「正社員の場合の付与日数」や「パートの場合の付与日数」の回でご説明しました。今回は、どんなふうに休めば1日分の有休を取得したことになるのかというテーマで書いてみます。
年次有給休暇 · 02-04-2019
これまで、6か月以上の継続勤務と、8割以上の出勤率の要件を満たせば、正社員にもパートにも年次有給休暇を取得する権利が発生するという話をしてきました。今回は、8割以上の出勤率はどのように計算するかをご説明します。
年次有給休暇 · 01-30-2019
前回は、「正社員に対する年次有給休暇の付与日数」についてご説明しました。今回は、「パートタイム労働者(以下、パート)に対する付与日数」についてです。
年次有給休暇 · 01-27-2019
前回は「6か月間の継続勤務と8割以上の出勤率の両要件を満たす全ての労働者に有休の権利が発生する」という話をしました。今回は「正社員の場合の付与日数」について書いてみます。
年次有給休暇 · 01-23-2019
有休の性質について語ってみました。「続きを読む」を押してご覧ください。
年次有給休暇 · 01-21-2019
平成31年4月から年次有給休暇の年5日の時季指定が義務付けられ、これに違反した場合30万円以下の罰金が取られます。 「そんなことを言われても、実は年次有給休暇のこと、よく知らないんだよ」という方に向けて、ブログを連載してみます。 スタートは1月23日(水)大安。基本的なことから書き進め、少なくとも社労士試験レベルの内容まで深めていけたらいいなと思っております。 その上で、場合によっては、皆様の会社の有給休暇の管理のお手伝いをさせていただきたいとも考えております。 ブログの更新は毎週水曜と日曜です。楽しみにしていただけたら幸いです。